中(zhong)華人民(min)共(gong)和國(guo)公職人員政務(wu)處分法

（2020年6月20日第十三(san)屆全(quan)國人民代表(biao)大(da)會(hui)(hui)常(chang)務委員會(hui)(hui)第十九次會(hui)(hui)議通過）

　　第一章　總(zong)　　則

　　第一(yi)條　為了規范政務(wu)處(chu)分(fen)，加強對所(suo)有行使公(gong)權(quan)(quan)力的(de)公(gong)職人員的(de)監督，促進公(gong)職人員依法(fa)履職、秉(bing)公(gong)用權(quan)(quan)、廉潔從政從業、堅持道德(de)操守，根據《中(zhong)華人民(min)共(gong)和國監察法(fa)》，制定(ding)本(ben)法(fa)。

　　第二(er)條　本法適(shi)用于監(jian)察機關對違法的(de)公(gong)職人(ren)員給予政(zheng)務(wu)處分的(de)活動。

　　本法(fa)第(di)二(er)章(zhang)、第(di)三(san)章(zhang)適用于公職人員(yuan)任免機關(guan)(guan)、單位(wei)對違(wei)法(fa)的(de)公職人員(yuan)給予處(chu)分(fen)。處(chu)分(fen)的(de)程序、申訴等適用其他法(fa)律、行政法(fa)規(gui)(gui)、國(guo)務(wu)院部門規(gui)(gui)章(zhang)和(he)國(guo)家有關(guan)(guan)規(gui)(gui)定。

　　本法所稱公職人(ren)員，是指《中華(hua)人(ren)民(min)共和(he)國監察法》第十(shi)五條(tiao)規定(ding)的人(ren)員。

　　第三條　監(jian)察(cha)機(ji)關應(ying)當按照(zhao)管理權限(xian)，加強對公職人(ren)員的監(jian)督，依(yi)法(fa)給予違法(fa)的公職人(ren)員政務(wu)處分。

　　公職(zhi)人(ren)員任免機(ji)關、單位應(ying)當按照管(guan)理(li)權限，加強對公職(zhi)人(ren)員的(de)教育(yu)、管(guan)理(li)、監督，依法(fa)(fa)給(gei)予違法(fa)(fa)的(de)公職(zhi)人(ren)員處分。

　　監(jian)察(cha)機關發現公職人員任免機關、單位(wei)應當給(gei)予處分(fen)而未給(gei)予，或者給(gei)予的(de)處分(fen)違法、不當的(de)，應當及時提出監(jian)察(cha)建議。

　　第四條　給予公職(zhi)人(ren)員政(zheng)務(wu)處分，堅(jian)持(chi)黨管干部原則(ze)，集體(ti)討論決定；堅(jian)持(chi)法(fa)律(lv)面前一律(lv)平等，以事實為(wei)根據，以法(fa)律(lv)為(wei)準繩，給予的(de)政(zheng)務(wu)處分與違(wei)法(fa)行(xing)為(wei)的(de)性(xing)質、情節、危害(hai)程度(du)相當(dang)；堅(jian)持(chi)懲戒與教育相結合，寬嚴相濟。

　　第(di)五條　給予公職人(ren)員(yuan)政務處分(fen)，應當(dang)事實(shi)清楚、證據確鑿(zao)、定性準確、處理恰當(dang)、程序(xu)合法、手續完備。

　　第六條(tiao)　公職人員依法(fa)(fa)履(lv)行職責受法(fa)(fa)律保護，非因法(fa)(fa)定事由、非經法(fa)(fa)定程序，不受政務(wu)處分。

　　第二章　政務處分的種類和適用

　　第七條　政務處分的種(zhong)類為(wei)：

　　（一）警告；

　　（二）記(ji)過；

　　（三）記大過(guo)；

　　（四）降級；

　　（五(wu)）撤職(zhi)；

　　（六）開除(chu)。

　　第八條　政務處分(fen)的期間(jian)為：

　　（一）警告，六個月；

　　（二）記過(guo)，十二個月；

　　（三）記大(da)過(guo)，十八個月；

　　（四(si)）降級、撤職(zhi)，二十四(si)個月(yue)。

　　政務(wu)處分(fen)決定自(zi)作出之(zhi)(zhi)日起生(sheng)效(xiao)，政務(wu)處分(fen)期自(zi)政務(wu)處分(fen)決定生(sheng)效(xiao)之(zhi)(zhi)日起計(ji)算。

　　第九條　公(gong)職人(ren)員二(er)人(ren)以上共(gong)同違法，根據(ju)各自在違法行為中(zhong)所起的(de)作用(yong)和應當承(cheng)擔的(de)法律責任(ren)，分別(bie)給予政(zheng)務處分。

　　第(di)十條　有關機關、單位、組織集體作(zuo)出的決定違法或者實施違法行為的，對負有責任(ren)的領導人員和直接(jie)責任(ren)人員中的公職人員依法給予政務處分。

　　第十(shi)一條　公職人員有(you)下(xia)列情形之一的，可以(yi)從輕或者(zhe)減(jian)輕給(gei)予政務處分：

　　（一）主動(dong)交(jiao)代本(ben)人應當(dang)受到政務處分的違法行為的；

　　（二）配合調查(cha)，如實說明本人違法(fa)事實的；

　　（三）檢(jian)舉他人違(wei)紀違(wei)法行為(wei)，經查(cha)證(zheng)屬實的；

　　（四）主動采取(qu)措(cuo)施(shi)，有效避(bi)免、挽回損(sun)失或(huo)者消除不良影響的；

　　（五）在(zai)共同違法行為中(zhong)起次要(yao)或者輔助作用的；

　　（六）主動上交(jiao)或者退賠違法所得(de)的；

　　（七(qi)）法(fa)律、法(fa)規規定(ding)的其他從輕(qing)或者減(jian)輕(qing)情(qing)節。

　　第十二條　公職人員違法行(xing)為情(qing)節輕微，且具有本法第十一條規定的情(qing)形之(zhi)一的，可以(yi)對其進行(xing)談(tan)話提醒(xing)、批評教育、責令檢查或者(zhe)予以(yi)誡勉，免予或者(zhe)不予政務處分(fen)。

　　公(gong)職人(ren)員因不(bu)明(ming)真相被裹挾或者被脅(xie)迫(po)參與(yu)違法活動(dong)，經批評(ping)教育后(hou)確有悔改表現的，可(ke)以減輕、免予或者不(bu)予政務處(chu)分。

　　第十(shi)三條　公職人員有下(xia)列情形(xing)之一的，應當從重給予政務處分：

　　（一）在政務(wu)處分(fen)期(qi)內再次故意違法，應當受到政務(wu)處分(fen)的；

　　（二）阻止(zhi)他人檢舉、提供(gong)證據的；

　　（三）串供(gong)或者偽造、隱匿(ni)、毀滅(mie)證據(ju)的；

　　（四(si)）包庇同(tong)案人員的；

　　（五）脅迫(po)、唆使他人實施違法行為(wei)的(de)；

　　（六）拒不上交(jiao)或者退(tui)賠違法(fa)所得的；

　　（七(qi)）法(fa)律、法(fa)規規定的(de)其他從(cong)重(zhong)情節。

　　第十四條(tiao)　公職人員犯罪，有下列情形(xing)之一的，予以開除：

　　（一）因(yin)故意犯(fan)罪被判處(chu)管制、拘役(yi)或者有期(qi)徒刑以上(shang)刑罰（含宣(xuan)告(gao)緩刑）的(de)；

　　（二(er)）因過失犯罪被判(pan)處有(you)期(qi)(qi)徒刑，刑期(qi)(qi)超過三年(nian)的；

　　（三）因犯罪被單處或者(zhe)并處剝奪政治權利的。

　　因過失犯(fan)罪被(bei)判處管制、拘役或者三年以(yi)下有期(qi)徒刑(xing)的(de)，一(yi)般應(ying)當予以(yi)開除；案件情(qing)況特(te)殊，予以(yi)撤職更為適當的(de)，可以(yi)不予開除，但是應(ying)當報(bao)請(qing)上一(yi)級機(ji)關批準(zhun)。

　　公職人(ren)(ren)員因犯罪被(bei)單(dan)處(chu)(chu)罰金，或者犯罪情節輕微，人(ren)(ren)民檢察院依法(fa)作(zuo)出(chu)不起(qi)訴決定(ding)或者人(ren)(ren)民法(fa)院依法(fa)免(mian)予刑(xing)事處(chu)(chu)罰的，予以撤職；造(zao)成不良影響的，予以開除(chu)。

　　第十(shi)(shi)五條(tiao)　公職人員有(you)兩個(ge)(ge)以(yi)(yi)(yi)(yi)上(shang)違(wei)法行為的(de)(de)，應當(dang)(dang)分(fen)別(bie)確定(ding)政務(wu)(wu)(wu)處(chu)(chu)分(fen)。應當(dang)(dang)給(gei)予兩種以(yi)(yi)(yi)(yi)上(shang)政務(wu)(wu)(wu)處(chu)(chu)分(fen)的(de)(de)，執行其中最(zui)重的(de)(de)政務(wu)(wu)(wu)處(chu)(chu)分(fen)；應當(dang)(dang)給(gei)予撤(che)職以(yi)(yi)(yi)(yi)下多(duo)個(ge)(ge)相(xiang)同政務(wu)(wu)(wu)處(chu)(chu)分(fen)的(de)(de)，可以(yi)(yi)(yi)(yi)在一個(ge)(ge)政務(wu)(wu)(wu)處(chu)(chu)分(fen)期以(yi)(yi)(yi)(yi)上(shang)、多(duo)個(ge)(ge)政務(wu)(wu)(wu)處(chu)(chu)分(fen)期之(zhi)和(he)以(yi)(yi)(yi)(yi)下確定(ding)政務(wu)(wu)(wu)處(chu)(chu)分(fen)期，但是最(zui)長不(bu)得超過四十(shi)(shi)八個(ge)(ge)月。

　　第十六條　對公職人員的同一違(wei)法行為(wei)，監察機關(guan)和公職人員任免機關(guan)、單位(wei)不得重(zhong)復(fu)給予(yu)政務處分和處分。

　　第十七(qi)條　公(gong)職(zhi)人(ren)員(yuan)有違法行為，有關(guan)機關(guan)依(yi)照規定給予組織處理(li)的(de)，監察機關(guan)可以同時給予政務處分。

　　第十八條　擔(dan)任領導(dao)職(zhi)務(wu)的(de)公職(zhi)人員(yuan)有違法行為(wei)，被罷免(mian)、撤(che)銷、免(mian)去或(huo)者辭去領導(dao)職(zhi)務(wu)的(de)，監察機關可以同時給予(yu)政(zheng)務(wu)處分。

　　第十九條　公務員以及參(can)照《中華人(ren)民共和(he)(he)國公務員法》管理的(de)(de)人(ren)員在(zai)政務處(chu)分期內，不(bu)(bu)得晉升職務、職級(ji)、銜級(ji)和(he)(he)級(ji)別；其中，被(bei)記過、記大過、降(jiang)級(ji)、撤(che)職的(de)(de)，不(bu)(bu)得晉升工資(zi)檔次。被(bei)撤(che)職的(de)(de)，按照規定降(jiang)低職務、職級(ji)、銜級(ji)和(he)(he)級(ji)別，同時降(jiang)低工資(zi)和(he)(he)待遇。

　　第二十條　法(fa)律、法(fa)規(gui)授權或者受國家機關(guan)依法(fa)委托管理公共事務(wu)(wu)的(de)組織中從(cong)事公務(wu)(wu)的(de)人員(yuan)，以(yi)及公辦的(de)教育、科研、文(wen)化、醫療衛生、體育等(deng)單(dan)位(wei)(wei)中從(cong)事管理的(de)人員(yuan)，在(zai)政務(wu)(wu)處分(fen)期內，不得晉(jin)升(sheng)職(zhi)(zhi)務(wu)(wu)、崗位(wei)(wei)和職(zhi)(zhi)員(yuan)等(deng)級、職(zhi)(zhi)稱；其中，被(bei)記過(guo)、記大過(guo)、降級、撤(che)職(zhi)(zhi)的(de)，不得晉(jin)升(sheng)薪酬(chou)待遇等(deng)級。被(bei)撤(che)職(zhi)(zhi)的(de)，降低(di)職(zhi)(zhi)務(wu)(wu)、崗位(wei)(wei)或者職(zhi)(zhi)員(yuan)等(deng)級，同時降低(di)薪酬(chou)待遇。

　　第(di)二(er)十(shi)一條　國有企業管理人(ren)員在政務(wu)(wu)處分期(qi)內，不得(de)晉升職務(wu)(wu)、崗位等級(ji)和職稱；其中，被記(ji)過、記(ji)大過、降(jiang)級(ji)、撤(che)職的，不得(de)晉升薪酬待(dai)遇等級(ji)。被撤(che)職的，降(jiang)低(di)職務(wu)(wu)或者崗位等級(ji)，同時降(jiang)低(di)薪酬待(dai)遇。

　　第二(er)十二(er)條　基層(ceng)群眾性自(zi)治組織中從事管(guan)理的人員有違法行為的，監察機關可以予以警告(gao)、記過、記大(da)過。

　　基層群眾性自治組(zu)織中從事管理的(de)人(ren)(ren)員受到政務(wu)處(chu)分的(de)，應當由縣級或者鄉鎮人(ren)(ren)民政府根據具(ju)體情況減(jian)發或者扣發補貼、獎金。

　　第(di)二十三條(tiao)　《中華(hua)人民共和國監(jian)察(cha)(cha)法(fa)》第(di)十五條(tiao)第(di)六項規定(ding)的(de)(de)人員(yuan)有違法(fa)行為的(de)(de)，監(jian)察(cha)(cha)機關(guan)(guan)(guan)(guan)可(ke)以予以警告(gao)、記過(guo)、記大過(guo)。情節嚴重的(de)(de)，由所在單位直接給予或者監(jian)察(cha)(cha)機關(guan)(guan)(guan)(guan)建議(yi)有關(guan)(guan)(guan)(guan)機關(guan)(guan)(guan)(guan)、單位給予降低薪酬(chou)待遇、調(diao)離(li)崗位、解(jie)除人事關(guan)(guan)(guan)(guan)系(xi)或者勞動關(guan)(guan)(guan)(guan)系(xi)等處理(li)。

　　《中華(hua)人(ren)民共和(he)國(guo)監察法(fa)》第(di)(di)十五條第(di)(di)二項規定(ding)的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)，未擔任公務(wu)員(yuan)(yuan)、參(can)照(zhao)《中華(hua)人(ren)民共和(he)國(guo)公務(wu)員(yuan)(yuan)法(fa)》管(guan)理的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)、事業單位工作人(ren)員(yuan)(yuan)或者(zhe)國(guo)有企業人(ren)員(yuan)(yuan)職務(wu)的(de)，對其違(wei)法(fa)行為依照(zhao)前款規定(ding)處理。

　　第二十(shi)四(si)條　公(gong)職(zhi)人員被開除，或者依照本法第二十(shi)三條規定，受到解除人事關系或者勞動關系處理的，不得錄(lu)用(yong)為公(gong)務(wu)員以(yi)及參(can)照《中(zhong)華人民共和國公(gong)務(wu)員法》管理的人員。

　　第(di)二十五條　公(gong)職人員違法取得的(de)財(cai)物和用于違法行為的(de)本人財(cai)物，除依法應(ying)當由其(qi)他機關沒收、追繳(jiao)或者責令退(tui)賠的(de)，由監察機關沒收、追繳(jiao)或者責令退(tui)賠；應(ying)當退(tui)還原所有人或者原持(chi)有人的(de)，依法予以退(tui)還；屬于國家財(cai)產或者不(bu)應(ying)當退(tui)還以及(ji)無法退(tui)還的(de)，上繳(jiao)國庫(ku)。

　　公(gong)職(zhi)人員因違法行為獲得的(de)職(zhi)務(wu)、職(zhi)級、銜級、級別、崗位和職(zhi)員等(deng)級、職(zhi)稱、待遇、資格、學(xue)歷、學(xue)位、榮譽(yu)、獎勵等(deng)其他利益，監察(cha)機關應當建議有關機關、單(dan)位、組織按(an)規(gui)定予(yu)以糾正。

　　第二十(shi)六條(tiao)　公職人(ren)員被開除的，自政(zheng)務(wu)處(chu)分決定生效之日起(qi)，應當解(jie)除其與所在機(ji)關(guan)、單位的人(ren)事關(guan)系或者(zhe)勞動關(guan)系。

　　公職(zhi)(zhi)(zhi)人員受(shou)到開除以外的(de)政(zheng)務(wu)(wu)處(chu)分，在政(zheng)務(wu)(wu)處(chu)分期(qi)內有(you)(you)悔改表現，并且沒有(you)(you)再發生應當給予政(zheng)務(wu)(wu)處(chu)分的(de)違法行為的(de)，政(zheng)務(wu)(wu)處(chu)分期(qi)滿后自動解除，晉升職(zhi)(zhi)(zhi)務(wu)(wu)、職(zhi)(zhi)(zhi)級(ji)(ji)、銜(xian)級(ji)(ji)、級(ji)(ji)別、崗位和(he)(he)職(zhi)(zhi)(zhi)員等級(ji)(ji)、職(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)、薪酬待(dai)遇不再受(shou)原政(zheng)務(wu)(wu)處(chu)分影(ying)響。但(dan)是，解除降(jiang)級(ji)(ji)、撤職(zhi)(zhi)(zhi)的(de)，不恢(hui)復原職(zhi)(zhi)(zhi)務(wu)(wu)、職(zhi)(zhi)(zhi)級(ji)(ji)、銜(xian)級(ji)(ji)、級(ji)(ji)別、崗位和(he)(he)職(zhi)(zhi)(zhi)員等級(ji)(ji)、職(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)、薪酬待(dai)遇。

　　第(di)二(er)十七條(tiao)(tiao)　已經退(tui)休(xiu)的(de)公職人(ren)員退(tui)休(xiu)前或者(zhe)退(tui)休(xiu)后有違法行為的(de)，不再給予(yu)政務處(chu)分，但是可(ke)以對其立案(an)調查；依法應當予(yu)以降級、撤職、開除(chu)的(de)，應當按照規定相應調整其享受(shou)的(de)待(dai)遇，對其違法取(qu)得(de)的(de)財物和用于違法行為的(de)本(ben)人(ren)財物依照本(ben)法第(di)二(er)十五條(tiao)(tiao)的(de)規定處(chu)理。

　　已經離職或者死亡的公職人員在(zai)履職期(qi)間(jian)有違法行為的，依照前(qian)款規(gui)定處理(li)。

　　第三章　違法(fa)行為及其(qi)適用(yong)的(de)政務處分

　　第二十八(ba)條　有下列行為之一(yi)的，予(yu)(yu)以(yi)記過(guo)(guo)或者(zhe)記大過(guo)(guo)；情(qing)節較重的，予(yu)(yu)以(yi)降級或者(zhe)撤職；情(qing)節嚴重的，予(yu)(yu)以(yi)開(kai)除：

　　（一）散布(bu)有損憲法權威、中國共(gong)產黨領導(dao)和國家聲譽的(de)言論的(de)；

　　（二）參加旨在反對憲法、中國(guo)共(gong)產黨領導(dao)和(he)國(guo)家(jia)的集會、游行、示威等活動(dong)的；

　　（三(san)）拒不執行或(huo)者變相不執行中國共(gong)產黨和國家(jia)的路線(xian)方針政策、重大決策部署的；

　　（四）參(can)加非(fei)法組織、非(fei)法活動(dong)的(de)；

　　（五）挑(tiao)撥、破(po)壞民族關系，或者參加民族分裂活動(dong)的；

　　（六）利(li)用宗教活動破壞民(min)族團結(jie)和社會穩定的；

　　（七(qi)）在對(dui)外交往中損害國家(jia)榮譽(yu)和利益(yi)的。

　　有前款第(di)二項、第(di)四(si)項、第(di)五項和(he)(he)第(di)六項行為之一的，對策劃(hua)者、組織者和(he)(he)骨干分子，予以開除。

　　公開發表反(fan)對(dui)(dui)(dui)憲法確立的(de)國(guo)家指導思想，反(fan)對(dui)(dui)(dui)中國(guo)共產黨領導，反(fan)對(dui)(dui)(dui)社會主義(yi)制度，反(fan)對(dui)(dui)(dui)改(gai)革開放的(de)文章、演(yan)說、宣言、聲明等的(de)，予以開除。

　　第二十九(jiu)條　不(bu)按照規定請示、報(bao)告重大事項，情節(jie)較重的，予以警告、記過或(huo)者(zhe)記大過；情節(jie)嚴重的，予以降級或(huo)者(zhe)撤職。

　　違反(fan)個人有(you)關事項報告規定，隱瞞不報，情節較重的，予以(yi)警告、記(ji)過(guo)或者記(ji)大過(guo)。

　　篡(cuan)改(gai)、偽(wei)造本(ben)人檔(dang)案資料的(de)，予以記過或(huo)者記大過；情節嚴重(zhong)的(de)，予以降(jiang)級或(huo)者撤(che)職(zhi)。

　　第(di)三十條(tiao)　有下列行(xing)為之一的，予(yu)(yu)以(yi)警告(gao)、記(ji)過(guo)或(huo)者記(ji)大過(guo)；情(qing)節嚴(yan)重的，予(yu)(yu)以(yi)降級或(huo)者撤(che)職：

　　（一）違反民主集中(zhong)制原則，個人或(huo)者(zhe)少(shao)數人決定重(zhong)大事項(xiang)，或(huo)者(zhe)拒不執行、擅自改變集體作(zuo)出的重(zhong)大決定的；

　　（二）拒不執行或(huo)者(zhe)變相不執行、拖延執行上級依(yi)法作出(chu)的(de)決定、命(ming)令(ling)的(de)。

　　第(di)三十一條　違反規(gui)定出境或(huo)者(zhe)辦理因私出境證件的，予以記(ji)過或(huo)者(zhe)記(ji)大過；情節嚴重的，予以降級或(huo)者(zhe)撤職(zhi)。

　　違反規定取得外(wai)國國籍或(huo)者(zhe)獲取境外(wai)永(yong)久居留資格(ge)、長期居留許可的(de)，予以(yi)撤職或(huo)者(zhe)開除。

　　第(di)三十二條　有下列行為之一的(de)，予(yu)以警(jing)告(gao)、記(ji)過或者(zhe)記(ji)大過；情(qing)節較重的(de)，予(yu)以降級或者(zhe)撤職；情(qing)節嚴重的(de)，予(yu)以開除：

　　（一）在選拔(ba)任用、錄用、聘用、考核、晉升、評選等干(gan)部人事工(gong)作中違反(fan)有關規定(ding)的(de)；

　　（二）弄虛作(zuo)假，騙(pian)取(qu)職(zhi)務、職(zhi)級(ji)、銜級(ji)、級(ji)別(bie)、崗位和職(zhi)員等級(ji)、職(zhi)稱(cheng)、待遇、資格、學歷、學位、榮譽、獎勵或(huo)者其他(ta)利益的(de)；

　　（三）對依法行使批評、申訴、控告、檢(jian)舉等權利的行為進行壓制或者打(da)擊報復的；

　　（四）誣告陷害，意(yi)圖使他人受(shou)到名譽損害或者責任追究(jiu)等不良(liang)影(ying)響(xiang)的(de)；

　　（五）以暴力(li)、威脅(xie)、賄(hui)賂、欺騙等手段破壞選舉的。

　　第三十三條(tiao)　有(you)下列行為之一的，予以(yi)警告、記過或者記大過；情(qing)節較重的，予以(yi)降級或者撤職(zhi)；情(qing)節嚴(yan)重的，予以(yi)開除：

　　（一(yi)）貪污(wu)賄賂(lu)的；

　　（二）利用職(zhi)權(quan)或(huo)者職(zhi)務上的影(ying)響為本人或(huo)者他人謀取私(si)利的；

　　（三）縱容、默許特定關系人利(li)用本人職權或(huo)者職務上(shang)的影響謀取(qu)私(si)利(li)的。

　　拒不按(an)照規定糾正特(te)定關(guan)系人違規任職(zhi)、兼職(zhi)或(huo)者從(cong)事經營活動，且不服從(cong)職(zhi)務調整的，予以撤職(zhi)。

　　第(di)三十四條(tiao)　收受可能影響公正行使公權(quan)力的(de)禮(li)品、禮(li)金、有價證券等財物(wu)的(de)，予(yu)以(yi)警告、記過或(huo)者記大(da)過；情節較(jiao)重的(de)，予(yu)以(yi)降級或(huo)者撤職；情節嚴重的(de)，予(yu)以(yi)開除。

　　向公職人員及其特定關系(xi)人贈送可能(neng)影響(xiang)公正(zheng)行使(shi)公權(quan)力的(de)(de)禮品、禮金、有價證券等財物，或(huo)者接受(shou)、提供可能(neng)影響(xiang)公正(zheng)行使(shi)公權(quan)力的(de)(de)宴(yan)請(qing)、旅游(you)、健身、娛樂等活動安排(pai)，情節較重(zhong)的(de)(de)，予以警告、記過或(huo)者記大過；情節嚴重(zhong)的(de)(de)，予以降級或(huo)者撤職。

　　第三十五條　有下列行為之一(yi)，情節較重(zhong)的(de)，予以(yi)警告、記過或者記大過；情節嚴重(zhong)的(de)，予以(yi)降(jiang)級(ji)或者撤(che)職：

　　（一）違(wei)反規定(ding)設定(ding)、發放薪酬或者津貼、補貼、獎金的；

　　（二）違(wei)反規定，在公(gong)(gong)務接待(dai)、公(gong)(gong)務交(jiao)通、會議活動、辦公(gong)(gong)用房以及其他工作生活保障(zhang)等方面超標準、超范圍的；

　　（三）違反規定公(gong)款消費的。

　　第三十(shi)六條　違反(fan)規定(ding)從事或(huo)者參與營利(li)性活動，或(huo)者違反(fan)規定(ding)兼(jian)任(ren)職務、領取(qu)報酬的，予(yu)以警告(gao)、記過(guo)(guo)或(huo)者記大過(guo)(guo)；情節較(jiao)重(zhong)的，予(yu)以降(jiang)級或(huo)者撤職；情節嚴重(zhong)的，予(yu)以開除。

　　第三(san)十七條　利用宗族或(huo)者黑惡(e)勢力(li)等欺壓群(qun)眾，或(huo)者縱容、包庇黑惡(e)勢力(li)活動的(de)，予(yu)(yu)以(yi)撤職；情節嚴(yan)重的(de)，予(yu)(yu)以(yi)開除。

　　第(di)三十八(ba)條　有下列行(xing)為之一(yi)，情(qing)節較重的，予以警告(gao)、記(ji)(ji)過或者(zhe)記(ji)(ji)大過；情(qing)節嚴重的，予以降級或者(zhe)撤職：

　　（一）違反規(gui)定向管理服(fu)務對象收(shou)取(qu)、攤派財物的；

　　（二）在管理服務(wu)活動中故意刁(diao)難、吃拿卡要(yao)的(de)；

　　（三(san)）在管理(li)服務活(huo)動中態度惡劣粗暴，造成不(bu)良后果或者影響的；

　　（四(si)）不按照規(gui)定公開(kai)工作信息，侵犯管理服務對象知情權，造(zao)成(cheng)不良后果或(huo)者影響的；

　　（五(wu)）其他(ta)侵犯(fan)管理服務對(dui)象利益(yi)的行為，造成(cheng)不(bu)良(liang)后果或者(zhe)影響的。

　　有(you)前款第(di)一項、第(di)二項和(he)第(di)五項行為(wei)，情節特別(bie)嚴重的(de)，予以開除。

　　第三十九條　有下列(lie)行(xing)為之一(yi)，造成(cheng)不良(liang)后果或者影(ying)響的(de)，予(yu)以警告(gao)、記過或者記大過；情(qing)節較重的(de)，予(yu)以降(jiang)級或者撤職；情(qing)節嚴(yan)重的(de)，予(yu)以開除：

　　（一）濫用職權，危害國(guo)家利益、社會公共利益或者侵害公民(min)、法人(ren)、其他組(zu)織合法權益的(de)；

　　（二(er)）不履行或者不正確履行職責，玩忽職守(shou)，貽誤工作的；

　　（三）工作中有形(xing)式主義(yi)、官僚(liao)主義(yi)行為(wei)的；

　　（四）工作(zuo)中有弄虛作(zuo)假，誤導、欺騙行(xing)為(wei)的；

　　（五）泄露國家秘密、工(gong)作秘密，或者泄露因履行職(zhi)責掌(zhang)握(wo)的商業秘密、個人(ren)隱私的。

　　第四十條　有下列行為之一的，予以警(jing)告、記過或者記大過；情節(jie)較(jiao)重(zhong)的，予以降(jiang)級或者撤職；情節(jie)嚴(yan)重(zhong)的，予以開除：

　　（一）違(wei)背(bei)社會(hui)公(gong)序良俗(su)，在公(gong)共場所有不當(dang)行(xing)為，造成不良影(ying)響的；

　　（二）參與或者(zhe)支(zhi)持(chi)迷信活動，造成不良(liang)影(ying)響(xiang)的；

　　（三）參(can)與賭博的；

　　（四）拒(ju)不承(cheng)擔贍(shan)養、撫養、扶(fu)養義務的；

　　（五）實施家庭暴力，虐待、遺棄家庭成員的；

　　（六）其(qi)他嚴(yan)重違(wei)反家庭美德、社會公德的行為(wei)。

　　吸(xi)食、注(zhu)射(she)毒品，組織賭(du)博，組織、支持、參與賣淫、嫖娼(chang)、色情淫亂活動的，予以撤職(zhi)或者開除。

　　第四十一條　公職(zhi)(zhi)人員有其(qi)他違法行(xing)為，影響公職(zhi)(zhi)人員形(xing)象，損(sun)害國家和人民(min)利益的(de)，可以根據情節輕重給予相應政務處分。

　　第(di)四章　政務處分的程序

　　第(di)四十二條　監察機(ji)關對涉嫌違法的公(gong)職人(ren)(ren)員(yuan)進(jin)行調(diao)(diao)查，應(ying)當由二名以上工(gong)作人(ren)(ren)員(yuan)進(jin)行。監察機(ji)關進(jin)行調(diao)(diao)查時，有權依法向(xiang)有關單(dan)位和個人(ren)(ren)了解情況，收集、調(diao)(diao)取證據(ju)。有關單(dan)位和個人(ren)(ren)應(ying)當如實(shi)提供情況。

　　嚴禁(jin)以威脅、引誘、欺騙及其他非法(fa)(fa)方式收集證(zheng)據。以非法(fa)(fa)方式收集的證(zheng)據不得作為給予(yu)政務處分的依(yi)據。

　　第四十(shi)三條　作(zuo)出政(zheng)務(wu)處(chu)(chu)分決定前(qian)，監察(cha)機關應當將調查(cha)認定的(de)違法事實(shi)及擬給(gei)予(yu)政(zheng)務(wu)處(chu)(chu)分的(de)依(yi)據告知被調查(cha)人(ren)，聽取(qu)被調查(cha)人(ren)的(de)陳述(shu)和申辯(bian)，并對其陳述(shu)的(de)事實(shi)、理(li)由(you)和證據進行核實(shi)，記(ji)錄在案。被調查(cha)人(ren)提(ti)出的(de)事實(shi)、理(li)由(you)和證據成立的(de)，應予(yu)采(cai)納。不(bu)得因被調查(cha)人(ren)的(de)申辯(bian)而加重政(zheng)務(wu)處(chu)(chu)分。

　　第四(si)十四(si)條　調查(cha)終結(jie)后(hou)，監察機關(guan)應當根據下列不同情況(kuang)，分(fen)別作(zuo)出處理：

　　（一）確有應受政(zheng)務(wu)處分的(de)違法行(xing)為的(de)，根據情節輕重，按照政(zheng)務(wu)處分決定權(quan)限，履(lv)行(xing)規(gui)定的(de)審批手(shou)續后(hou)，作出(chu)政(zheng)務(wu)處分決定；

　　（二）違(wei)法事實不(bu)能成立的，撤銷案件；

　　（三）符合免(mian)予、不予政務處分條件的，作出免(mian)予、不予政務處分決定；

　　（四）被(bei)調(diao)查人(ren)涉嫌其他(ta)違(wei)法(fa)或者犯(fan)罪行為的，依法(fa)移送主管機關處(chu)理。

　　第四十五條　決(jue)定給予政務(wu)(wu)處分(fen)的，應(ying)當(dang)制作政務(wu)(wu)處分(fen)決(jue)定書。

　　政(zheng)務(wu)處(chu)分(fen)決定書應當(dang)載明下(xia)列事項：

　　（一）被處分人的姓(xing)名、工作單位和職務(wu)；

　　（二）違法事實和證據(ju)；

　　（三）政務(wu)處分的種類(lei)和依(yi)據；

　　（四(si)）不服政務(wu)處分(fen)決定，申請復(fu)審、復(fu)核的途(tu)徑和期限；

　　（五）作出政務(wu)處分(fen)決定的(de)機關(guan)名稱和日期。

　　政務處(chu)分(fen)決(jue)定書應當蓋(gai)有作出(chu)決(jue)定的(de)監(jian)察機關的(de)印(yin)章。

　　第四十六(liu)條　政務(wu)處(chu)分(fen)決定(ding)書應當及(ji)時送達(da)被(bei)處(chu)分(fen)人(ren)和被(bei)處(chu)分(fen)人(ren)所在機(ji)關、單位，并在一定(ding)范圍(wei)內宣布。

　　作(zuo)出政務(wu)處(chu)分決定后，監察(cha)機關(guan)應(ying)當根據被(bei)處(chu)分人的具體(ti)身份書(shu)面告知相(xiang)關(guan)的機關(guan)、單位。

　　第四十七條　參(can)與(yu)公職人(ren)(ren)員(yuan)違法(fa)案(an)件調查(cha)、處理的人(ren)(ren)員(yuan)有下列情形之一的，應當(dang)自(zi)行(xing)回(hui)避，被(bei)調查(cha)人(ren)(ren)、檢舉人(ren)(ren)及其(qi)他有關人(ren)(ren)員(yuan)也有權要求其(qi)回(hui)避：

　　（一）是(shi)被調查(cha)人(ren)或者檢舉人(ren)的(de)近親屬的(de)；

　　（二）擔任(ren)過本案的證人的；

　　（三）本人或者其(qi)近親屬(shu)與調查的案件(jian)有(you)利害關(guan)系的；

　　（四）可能影響案件公(gong)正調(diao)查(cha)、處理的其(qi)他(ta)情形。

　　第四十(shi)八條　監察機關負責人(ren)的(de)回避，由上(shang)級監察機關決定(ding)；其他參(can)與違(wei)法案件調(diao)查、處(chu)理人(ren)員的(de)回避，由監察機關負責人(ren)決定(ding)。

　　監察(cha)機關或者上(shang)級監察(cha)機關發現參與違(wei)法案件調查(cha)、處(chu)理人員(yuan)有應當(dang)回避情形的，可以直接決(jue)定該人員(yuan)回避。

　　第四十九條　公職人員依法受(shou)到(dao)刑事(shi)責任追(zhui)究的，監察機關(guan)應(ying)當根據司法機關(guan)的生效判決、裁定(ding)、決定(ding)及其認定(ding)的事(shi)實(shi)和情節，依照本法規(gui)定(ding)給予政務處分。

　　公職人員依法(fa)受到(dao)行(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)處(chu)罰(fa)，應當給予政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)務處(chu)分的(de)(de)，監察(cha)機關可以根據行(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)處(chu)罰(fa)決定(ding)認(ren)定(ding)的(de)(de)事實(shi)和情(qing)節，經立案(an)調查核實(shi)后，依照本法(fa)給予政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)務處(chu)分。

　　監察機關根(gen)據本條第一款、第二款的規定作出(chu)政務處(chu)分后，司法機關、行(xing)政機關依法改變原(yuan)生效判決(jue)、裁(cai)定、決(jue)定等，對原(yuan)政務處(chu)分決(jue)定產(chan)生影響的，監察機關應當根(gen)據改變后的判決(jue)、裁(cai)定、決(jue)定等重新作出(chu)相應處(chu)理。

　　第五十(shi)條　監察(cha)機關(guan)對經(jing)各級人(ren)民代(dai)(dai)表大會、縣級以上(shang)各級人(ren)民代(dai)(dai)表大會常(chang)務(wu)委員會選舉或者決(jue)定任命(ming)的公職(zhi)人(ren)員予以撤(che)職(zhi)、開(kai)除的，應當先依法罷免、撤(che)銷或者免去(qu)其職(zhi)務(wu)，再依法作出政務(wu)處分決(jue)定。

　　監察機關對(dui)經(jing)中國人(ren)民(min)政治(zhi)協商會(hui)(hui)議(yi)各級委員會(hui)(hui)全體會(hui)(hui)議(yi)或(huo)者其常務(wu)(wu)委員會(hui)(hui)選舉或(huo)者決定(ding)任命(ming)的公職人(ren)員予以撤職、開除的，應當(dang)先依章程(cheng)免去其職務(wu)(wu)，再(zai)依法作出政務(wu)(wu)處分決定(ding)。

　　監(jian)察機關(guan)對(dui)各級人(ren)民(min)(min)代(dai)(dai)表(biao)大(da)會(hui)(hui)(hui)代(dai)(dai)表(biao)、中國(guo)人(ren)民(min)(min)政治(zhi)協商會(hui)(hui)(hui)議各級委(wei)(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)(hui)(hui)委(wei)(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)給予政務(wu)處(chu)分(fen)的(de)，應(ying)當(dang)向有關(guan)的(de)人(ren)民(min)(min)代(dai)(dai)表(biao)大(da)會(hui)(hui)(hui)常(chang)務(wu)委(wei)(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)(hui)(hui)，鄉(xiang)、民(min)(min)族鄉(xiang)、鎮的(de)人(ren)民(min)(min)代(dai)(dai)表(biao)大(da)會(hui)(hui)(hui)主席團(tuan)或者中國(guo)人(ren)民(min)(min)政治(zhi)協商會(hui)(hui)(hui)議委(wei)(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)(hui)(hui)常(chang)務(wu)委(wei)(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)(hui)(hui)通報。

　　第(di)五十一條(tiao)　下級(ji)監(jian)(jian)(jian)察(cha)機(ji)關(guan)根(gen)據上級(ji)監(jian)(jian)(jian)察(cha)機(ji)關(guan)的(de)(de)指定管轄(xia)決定進行調(diao)查的(de)(de)案(an)件(jian)，調(diao)查終結(jie)后，對不屬于(yu)本監(jian)(jian)(jian)察(cha)機(ji)關(guan)管轄(xia)范圍內的(de)(de)監(jian)(jian)(jian)察(cha)對象，應當交有管理權限的(de)(de)監(jian)(jian)(jian)察(cha)機(ji)關(guan)依法作出政(zheng)務處分決定。　

　　第五(wu)十二條　公職(zhi)(zhi)人員涉(she)嫌違法(fa)，已經被(bei)立案調查，不宜繼續履(lv)行職(zhi)(zhi)責的，公職(zhi)(zhi)人員任(ren)免機關、單位可以(yi)決(jue)定暫停其履(lv)行職(zhi)(zhi)務。

　　公(gong)職人員在被立案調查(cha)(cha)期間，未經監察機關(guan)同(tong)意，不得出境、辭去公(gong)職；被調查(cha)(cha)公(gong)職人員所在機關(guan)、單(dan)位(wei)及(ji)上級機關(guan)、單(dan)位(wei)不得對(dui)其交流、晉升、獎勵、處分(fen)或(huo)者辦理退休手續(xu)。

　　第五十三條(tiao)　監察機關在調(diao)查中發(fa)現公職(zhi)人(ren)員受到不實檢舉、控(kong)告或者誣告陷(xian)害，造成不良影響的，應(ying)當按照規定及時(shi)澄清事實，恢復名譽，消除不良影響。

　　第五十(shi)四條　公職人員受(shou)到(dao)政(zheng)務(wu)處分的(de)，應(ying)當(dang)將政(zheng)務(wu)處分決定書存入其本人檔案。對于受(shou)到(dao)降級(ji)以(yi)上政(zheng)務(wu)處分的(de)，應(ying)當(dang)由人事(shi)部門按照管理權限在作(zuo)出(chu)政(zheng)務(wu)處分決定后一個月內辦(ban)理職務(wu)、工資及其他有關待遇等(deng)的(de)變(bian)更(geng)手(shou)續(xu)；特殊(shu)情況下，經批準可以(yi)適當(dang)延(yan)長(chang)辦(ban)理期限，但是最長(chang)不得超過(guo)六(liu)個月。

　　第(di)五章(zhang)　復審、復核(he)

　　第五十五條　公職人(ren)員對監(jian)察(cha)(cha)機(ji)(ji)關作(zuo)出(chu)的(de)涉及本(ben)人(ren)的(de)政務(wu)處(chu)分(fen)決(jue)定不(bu)服的(de)，可以(yi)依法向作(zuo)出(chu)決(jue)定的(de)監(jian)察(cha)(cha)機(ji)(ji)關申請復審；公職人(ren)員對復審決(jue)定仍不(bu)服的(de)，可以(yi)向上一級監(jian)察(cha)(cha)機(ji)(ji)關申請復核。

　　監察(cha)機(ji)(ji)關(guan)發現(xian)本(ben)機(ji)(ji)關(guan)或(huo)者(zhe)下級監察(cha)機(ji)(ji)關(guan)作出的政務處分(fen)決定確有(you)錯誤(wu)的，應當及時(shi)予(yu)以糾正(zheng)或(huo)者(zhe)責(ze)令下級監察(cha)機(ji)(ji)關(guan)及時(shi)予(yu)以糾正(zheng)。

　　第五十六條　復審、復核期(qi)間，不停止(zhi)原政(zheng)務處分(fen)決定的執行。

　　公職人員不因(yin)提(ti)出復(fu)(fu)審、復(fu)(fu)核而被加重政務(wu)處分。

　　第五(wu)十(shi)七條　有下列情(qing)形之一的，復審、復核機關應當撤銷原政務處分決定(ding)(ding)，重(zhong)新(xin)作(zuo)出決定(ding)(ding)或者責令原作(zuo)出決定(ding)(ding)的監察機關重(zhong)新(xin)作(zuo)出決定(ding)(ding)：

　　（一）政務處分所依據的違法事實不(bu)清或者(zhe)證據不(bu)足的；

　　（二）違反(fan)法定程(cheng)序，影響(xiang)案件公(gong)正處理的；

　　（三(san)）超越職(zhi)權或者(zhe)濫用職(zhi)權作出政務(wu)處分決定(ding)的。

　　第(di)五(wu)十(shi)八條　有下列情形之(zhi)一的(de)，復(fu)審、復(fu)核機(ji)關應當變(bian)更原政務處分(fen)決定，或者責令原作出決定的(de)監察機(ji)關予以變(bian)更：

　　（一）適用法律、法規確有錯誤的；

　　（二）對違(wei)法行為(wei)的情節認定(ding)確有錯誤的；

　　（三）政務處分不當的。

　　第五十九條　復審、復核機關(guan)認(ren)為政務處分決定(ding)認(ren)定(ding)事實清楚，適用法律正確的，應當予以維持。

　　第六(liu)十(shi)條　公(gong)(gong)職(zhi)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)政(zheng)務(wu)(wu)(wu)(wu)處分決定(ding)(ding)(ding)被(bei)變更(geng)，需要調(diao)整(zheng)該公(gong)(gong)職(zhi)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)職(zhi)務(wu)(wu)(wu)(wu)、職(zhi)級(ji)(ji)(ji)、銜(xian)級(ji)(ji)(ji)、級(ji)(ji)(ji)別、崗位和職(zhi)員(yuan)等(deng)(deng)級(ji)(ji)(ji)或者薪(xin)酬待遇(yu)等(deng)(deng)的(de)，應當按(an)照規定(ding)(ding)(ding)予(yu)以調(diao)整(zheng)。政(zheng)務(wu)(wu)(wu)(wu)處分決定(ding)(ding)(ding)被(bei)撤(che)銷的(de)，應當恢復(fu)該公(gong)(gong)職(zhi)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)級(ji)(ji)(ji)別、薪(xin)酬待遇(yu)，按(an)照原職(zhi)務(wu)(wu)(wu)(wu)、職(zhi)級(ji)(ji)(ji)、銜(xian)級(ji)(ji)(ji)、崗位和職(zhi)員(yuan)等(deng)(deng)級(ji)(ji)(ji)安排(pai)相應的(de)職(zhi)務(wu)(wu)(wu)(wu)、職(zhi)級(ji)(ji)(ji)、銜(xian)級(ji)(ji)(ji)、崗位和職(zhi)員(yuan)等(deng)(deng)級(ji)(ji)(ji)，并(bing)在原政(zheng)務(wu)(wu)(wu)(wu)處分決定(ding)(ding)(ding)公(gong)(gong)布范圍內為(wei)其恢復(fu)名譽。沒收、追(zhui)繳財(cai)物(wu)錯(cuo)誤(wu)的(de)，應當依法予(yu)以返還、賠償。

　　公(gong)職人員因有(you)本(ben)法第五十七(qi)條、第五十八(ba)條規(gui)定的(de)(de)(de)情形(xing)被撤銷政務(wu)處(chu)分(fen)或者減輕政務(wu)處(chu)分(fen)的(de)(de)(de)，應(ying)當(dang)對其薪酬待遇受到的(de)(de)(de)損失(shi)予以補償。

　　第六章　法律責任

　　第(di)六(liu)十一條　有關(guan)(guan)機關(guan)(guan)、單(dan)位無正當理由拒(ju)不(bu)采納監(jian)察建議的，由其上級機關(guan)(guan)、主管(guan)部門責令(ling)改(gai)正，對該機關(guan)(guan)、單(dan)位給予通報批評，對負有責任的領導人員和直接責任人員依法給予處理。

　　第六(liu)十(shi)二條　有(you)關(guan)(guan)機(ji)關(guan)(guan)、單(dan)位(wei)、組織(zhi)或(huo)者人員有(you)下列情形之一的(de)，由其上(shang)級(ji)機(ji)關(guan)(guan)，主管部(bu)門，任免(mian)機(ji)關(guan)(guan)、單(dan)位(wei)或(huo)者監察(cha)機(ji)關(guan)(guan)責令改正(zheng)，依法(fa)給予處理：

　　（一）拒不執行(xing)政務處分決定的；

　　（二(er)）拒不配合(he)或者(zhe)阻礙調查的(de)；

　　（三）對(dui)檢舉人、證(zheng)人或者調查人員進(jin)行打擊(ji)報復的；

　　（四）誣告(gao)陷(xian)害(hai)公職(zhi)人員的；

　　（五）其他違反本(ben)法(fa)規(gui)定的情形(xing)。

　　第六(liu)十三條(tiao)　監察機(ji)關(guan)及其工作人(ren)員(yuan)有下列(lie)情形(xing)之一的，對負有責任(ren)的領導人(ren)員(yuan)和直接責任(ren)人(ren)員(yuan)依(yi)法給(gei)予處(chu)理：

　　（一）違反規定處置問題(ti)線(xian)索的(de)；

　　（二）竊(qie)取、泄露調查(cha)工作信息，或者(zhe)泄露檢(jian)舉事項、檢(jian)舉受理情況以及檢(jian)舉人信息的；

　　（三(san)）對被調查人或(huo)者(zhe)涉(she)案人員逼供、誘供，或(huo)者(zhe)侮辱、打罵、虐(nve)待(dai)、體罰(fa)或(huo)者(zhe)變(bian)相體罰(fa)的；

　　（四）收(shou)受被(bei)調查(cha)人或者(zhe)涉(she)案人員的(de)財(cai)物以(yi)及(ji)其他利(li)益的(de)；

　　（五）違反規定(ding)處(chu)置涉案財(cai)物的；

　　（六）違反規定采取調查措施的；

　　（七）利用(yong)職(zhi)權或(huo)者職(zhi)務(wu)上的影響干預調查工作、以(yi)案(an)謀私的；

　　（八）違反(fan)規定發生(sheng)辦案安全(quan)事故，或者發生(sheng)安全(quan)事故后隱瞞不(bu)報(bao)、報(bao)告失實、處(chu)置(zhi)不(bu)當的；

　　（九）違反回避等程序規定，造成不(bu)良影(ying)響的；

　　（十）不依(yi)法受理和處理公(gong)職人員復審、復核的(de)；

　　（十一）其(qi)他(ta)濫(lan)用職權、玩(wan)忽職守、徇(xun)私舞弊的行為。

　　第六十四條　違反本法(fa)規定，構成(cheng)犯(fan)罪的，依法(fa)追(zhui)究(jiu)刑事(shi)責任。

　　第(di)七章(zhang)　附　　則(ze)

　　第六十五(wu)條　國(guo)(guo)務院(yuan)及其相關主管部門根據本法的原則和(he)精神，結合事(shi)業單位(wei)、國(guo)(guo)有(you)企業等的實(shi)際情況，對事(shi)業單位(wei)、國(guo)(guo)有(you)企業等的違法的公職人員處分事(shi)宜作出(chu)具體規定。

　　第六(liu)十六(liu)條　中(zhong)央軍事(shi)委員會(hui)可(ke)以根(gen)據本(ben)法制定相關具體規定。

　　第六十七(qi)條　本(ben)(ben)法(fa)施行前，已(yi)結(jie)案(an)的案(an)件(jian)如果需要復審、復核，適(shi)用(yong)當(dang)時(shi)的規(gui)定(ding)。尚未結(jie)案(an)的案(an)件(jian)，如果行為(wei)發生時(shi)的規(gui)定(ding)不(bu)(bu)認(ren)(ren)為(wei)是違(wei)法(fa)的，適(shi)用(yong)當(dang)時(shi)的規(gui)定(ding)；如果行為(wei)發生時(shi)的規(gui)定(ding)認(ren)(ren)為(wei)是違(wei)法(fa)的，依照當(dang)時(shi)的規(gui)定(ding)處理，但是如果本(ben)(ben)法(fa)不(bu)(bu)認(ren)(ren)為(wei)是違(wei)法(fa)或者(zhe)根據本(ben)(ben)法(fa)處理較輕(qing)的，適(shi)用(yong)本(ben)(ben)法(fa)。

　　第六十八條　本法自2020年(nian)7月1日起(qi)施行。

（轉自(zi)中央紀委國(guo)家監委網站）